НОВОСТИ

Аутсортинг "ЗА и ПРОТИВ"

Непростые экономические реалии нашего дня диктуют предпринимателям необходимость поиска новых форм сотрудничества с потенциальными работниками. 

Цены на услуги аутсорсинга кажутся привлекательными.

Так в чём же дело? Многие консервативно настроенные работодатели испытывают априорный страх, не решаясь на такую «инновацию», которая для многих стала привычным форматом делегирования вторичных бизнес-процессов.

Иные совершенно справедливо отмечают, что, как и другие предложения кадровых агентств, аутсорсинг персонала — услуга, которая имеет свою цену.

«Что выгоднее?
• Передать ряд функций сторонним подрядчикам?
• Содержать штат сотрудников?»

Первый вариант предусматривает оплату стоимости аутсорсинга персонала — это факт. В предлагаемых обстоятельствах нашей реальности второй вариант выглядит менее привлекательным, так как Трудовой кодекс Российской Федерации накладывает на работодателя, вступающего в трудовые отношения с работником, ряд обязательств по:

  • обеспечению рабочего места, обладающего определёнными критериями
  • предоставлению необходимого для выполнения задач оборудования
  • выполнению роли налогового агента (произведению отчислений в ПФР и ФОМС)
  • выдаче социальных гарантий (оплате отпусков, больничных, декретных и тд.).

А что же аутсорсинг, цена которого кому-то может показаться пугающей? Исследования отчётливо показывают, что цена аутсорсинга персонала может быть на целых 50% меньше, чем комплекс затрат на обеспечение трудового процесса в соответствии с действующим законодательством.

Есть ли иной профит?

Он есть. Организация трудового процесса требует, как минимум:

  • создания бухгалтерии
  • ведения кадрового учёта.

Даже если роль кадровика на вашем предприятии играет бухгалтер, знайте: аутсорсинг, цена которого является вовсе не обременительной, если вы найдете хорошее агентство по предоставлению персонала, исключает необходимость ведения кадрово-бухгалтерских процессов напрочь.

Возможно есть другие плюсы?

Да. Выбирая аутсорсинг по приемлемой цене, вы не будете вздрагивать от перспективы проверки со стороны трудовой инспекции, ГУВМ МВД, иных структур и ведомств.

Чистый бизнес, не обременённый лишними сотрудниками, где во главе угла стоят:

  • прибыль
  • и порождаемый ею успех!

Следите за новостями в соц.сетях